为了让新员工更快地融入团队，进一步了解公司发展及企业文化，增强其归属感，公司分别于2024年2月5日和2024年5月20日组织了两场新员工培训活动，共有30余人参加。

新员工入职培训从三个方面进行学习：企业发展和企业文化、商务礼仪、公司规章制度。

公司总经理赵总为新员工讲解公司发展和企业文化。介绍公司的历史、现状和未来发展方向，帮助新员工了解公司整体情况。讲解公司的核心价值观、经营理念和行为准则，帮助新员工深入了解公司文化，增强归属感。

公司副总经理为新员工详细地讲解了职场礼仪，帮助大家学习专业的职场礼仪知识与技能，从而提高员工的自我修养和职业素养，提升企业的整体形象与竞争力。

公司行政、财务、人力等职能部门负责人为新员工详细解读公司的各项规章制度，确保新员工了解并遵守公司规定。

通过本次培训，新员工会更好地了解公司，尽快融入这个高效团队，努力学习、充分发挥专业特长，为企业创新发展献计献策，为企业的发展壮大而共同努力！